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Nueva identidad para Diversey

Un cambio de posicionamiento y propiedad para modernizar 95 años de historia

Diversey, una multinacional americana del sector químico / higiene

La misión del equipo de comunicación corporativa era mejorar el valor y la reputación de Diversey como líder de la industria, ganándose el corazón y la confianza de clientes, empleados y accionistas a través de una cultura y estrategia de marca de alto rendimiento. Para ello redefinimos nuestra identidad completamente:

Rediseño de Marca

Un cambio de identidad es la mejor señal de que la empresa evoluciona. Basada en valores sólidos, la nueva marca construye una nueva cultura.

  1. Todo empieza con un propósito trascendente

    «We don’t sell soap, we save lives» fue el inspirador comienzo de una transformación fundamental de nuestro papel en el mundo.

  2. Definir identidad visual y verbal

    Se trataba de contar nuestra historia de una manera racional y emocional, con logo, nombre y personalidad diferenciadoras.

  3. Y repetir y repetir y repetir…

    Convencer y enamorar, repetir para recordar e internalizar, dentro y fuera, para construir una reputación sólida que perdure.

El resultado: liderar el sector y crecer en ventas por encima del mercado de manera sostenida

Comunicación externa

El objetivo era incrementar la confianza de los clientes a través de un despliegue de marca con acciones coordinadas en prensa, redes sociales y eventos.

  1. Prensa y relaciones públicas

    Una rueda de prensa mundial – virtual – que congregó a más de 40 periodistas. Invertimos en artículos,estudios, casos de éxito, ferias y congresos.

  2. Redes sociales

    Campaña de branding en Linkedin, Facebook, Instagram y Twitter en diferentes idiomas que dirigían el tráfico a la web para reforzar mensajes.

  3. Marketing y publicidad

    Anuncios en prensa sectorial con la nueva imagen, rediseño de web, materiales gráficos y cambio de imagen en edificios y vehículos.

El resultado: ocupar las portadas de la prensa sectorial y generar notoriedad de marca superior a la competencia.

Comunicación Interna

Conseguimos involucrar a todos los empleados de la empresa en el trabajo de transformación para hacer crecer el negocio, construir una cultura de alto rendimiento y simplificar la complejidad.

  1. Modernizamos los canales internos

    Nueva intranet, mesas redondas, newsletters, videos y blogs del CEO abrieron ventanas de diálogo innovadoras, muy bien recibidas.

  2. Lanzamos nuevo propósito y estrategia 

    que hicieron click en el compromiso de los empleados. Transformamos una empresa de productos químicos en un protector de la salud.

  3. Activamos a los directivos en agentes de cambio

    Dimos coaching, herramientas y apoyo para convertir a los jefes en motivadores .

El resultado: pasar de un nivel de compromiso del empleado del 48% a un 81%.

El resultado: mejora de la fidelidad de nuestros clientes y confianza de nuestros inversores

Sostenibilidad

«Facilitadores de vida» fue el nuevo nombre de todas las iniciativas de sostenibilidad y responsabilidad social. Protegemos la tierra y tambien ayudamos a nuestros clientes a hacerlo.

  1. People

    Programas exclusivos y propios de diversidad, inclusión y colaboración en las comunidades en las que operamos como «Soap for hope» y «Hygieia Network»

  2. Planet

    Reducimos el consumo de agua, energía y residuos en nuestras operaciones, lo medimos, y ayudamos a nuestros clientes a hacerlo también.

  3. Profit

    Los ahorros que generamos los reinvertimos en CAPEX, formación y mejora continua como nuevas energías.

¿Quieres saber como podemos ayudarte?

Si tienes una idea o proyecto, pero no tienes tiempo, nosotros tenemos la solución.

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