Annabel Lemetais - Dircompartners

¿COMO ESTÁS?

Me llamo Annabel Lemétais

Soy experta en gestión del estrés, formación y coaching ejecutivo.

¿QUE ME MUEVE?

Mi propósito

Acompañar a personas a relacionarse consigo mismas y con los demás desde el autocuidado y el cuidad del otro

¿Cómo te puedo ayudar?

Después de 15 años como directiva de Comunicación Europea y mundial de una multinacional norteamericana, un día me di cuenta de que mi enfoque en la eficacia y la productividad impactaba mi nivel de estrés y mi salud.

Hoy diseño y facilito programas de comunicación bajo estrés basados en la comunicación NoViolenta, el coaching, el yoga y el mindfulness. Acompaño personas a desarrollar sus habilidades directivas y comparto herramientas sencillas y de alto impacto para comunicarse bajo presión desde otro paradigma, fomentar la confianza entre las personas y llevar una vida equilibrada tanto a nivel personal como profesional.

Gestionar el estrés es una cuestión de liderazgo: como gestiono lo que pasa en mí, lo que ocurre dentro de mi equipo y como gestiono los proyectos que lidero.

Soy coach certificada (programa certificado ICF), también certificada en The Leadership Circle Profile^TM, formada en comunicación NoViolenta en Francia y en España y certificada como profesora de yoga y meditación.

Mis areas de experiencia

COACHING EJECUTIVO

“Nuestros problemas actuales no pueden ser resueltos con el mismo nivel de consciencia que fueron creados” dijo Einstein. Con la herramienta The Leadership Circle Profile^TM acompaño lideres y sus equipos a desarrollar sus competencias.

Esta herramienta única revela los hábitos de pensamiento que limitan la efectividad del liderazgo y la capacidad de mejorar, aportando una medición completa para el seguimiento del desarrollo de liderazgo y/o un cambio cultural. También permite a la organización compararse con más de 225.000 evaluadores de compañías similares.

FORMACION EN GESTION DEL ESTRES

El estrés laboral es el segundo problema de salud más frecuente entre los trabajadores (Eurostat). La formación propone un cambio de foco, una mirada profunda para dentro dónde paso de apuntar a las personas o los proyectos “que me estresan” a tomar responsabilidad de mis emociones y de lo que puedo cambiar yo.

¿Cómo me relaciono con mi equipo y con mis compañeros bajo estrés?

Un programa para implementar y disfrutar en el trabajo mientras cuido mi bienestar emocional y físico al igual que mi eficacia y la relación con mi entorno laboral.

Herramientas de comunicación cuidadosa, técnicas de relajación impactantes y fáciles de implementar en mi lugar de trabajo para conseguir nuevos hábitos de bienestar sostenibles.

Desarrollo el programa según las necesidades específicas de la empresa.

FORMACION EN GESTION DEL CONFLICTO

Descubrir la fuente de los malentendidos, desacuerdos, tensiones y conflictos en los equipos. Mejorar la relación entre departamentos para fomentar la comunicación, la confianza y la eficiencia.

Desarrollar nuevas formas de comunicarse y relacionarse con compañeros, equipos, clientes y proveedores. Herramientas prácticas para prevenir conflictos con los 4 pasos de la comunicación NoViolenta.

¿Cómo te puedo ayudar?

Comunicación interna

“La cultura se come a la estrategia para desayunar” (Peter Drucker)

Tener los valores de empresa enmarcados en el poster de la entrada de las oficinas es una cosa, actuar en el día a día en consecuencia con estos valores es otra. La cultura de la empresa se construye con todas las personas que pertenecen a la organización. Cómo dar paso a un cambio sostenible, a un cambio de paradigma dónde la confianza, el disfrute y la eficacia en los equipos van de la mano.

Te ayudamos a definir e implementar ese cambio tomando en cuenta las necesidades de las personas a la vez que las de la organización para un engagement verdadero.