Si las cosas se definen tanto por lo que son, como por lo que no son…
…nosotros no somos una agencia.
Tenemos claro lo que podemos aportar a una empresa en nacimiento, en crecimiento o en expansión internacional. Son cinco cosas importantísimas:
1. Asesoramiento. Déjate asesorar por profesionales de la comunicación y de la gestión de los mensajes y los medios. No deposites tus esperanzas en las recomendaciones de algún amigo periodista o un empleado que ha visto un video en youtube. No suele funcionar.
2. Confianza. No puedes equivocarte: clientes, empleados e inversores están mirándote con lupa. Solo una relación personal cercana con un profesional de una función tan compleja como la de la comunicación te puede garantizar el éxito.
3. Negocio. Las responsabilidades de un director de comunicación están muy ligadas a la estrategia de la compañía. Si va a tener competencias en la comunicación interna, externa, de producto, corporativa, RSC, etc. deberá estar muy cerca de la dirección general o el CEO. La comprensión de las prioridades del negocio comerciales sobre todo, guían las iniciativas propuestas.
4. Experiencia. Necesitas un comunicador con habilidades directivas. Igual que necesitas un director Financiero o re RRHH: primero formación especializada y aptitudes. Un periodista, aunque tenga amplia experiencia en medios de comunicación, no siempre encaja en la cultura de la empresa y dispone de habilidades para gestionar equipos. Su trabajo suele estar en la calle, buscando la noticia, gestionando sus fuentes de información. El profesional que necesitas conoce y utiliza todas las herramientas a disposición del Dircom: relaciones institucionales, relaciones con los medios de comunicación, gestión de crisis, comunicación interna, marca, acción social, comunicación on line, patrocinio y gestión de valores, entre otras.
5. Flexibilidad. Si, flexibilidad. ¿Que necesitas una acción en prensa? Te proporcionan los mejores recursos de Europa. ¿Que no? Pues nada. ¿Que necesitas una campaña de inbound marketing online? Trabajan con los mejores. ¿Que no? Pues no pasa nada porque nuestros partners no tienen que rentabilizar el puesto de una persona.
¿Que necesitas una presentación a inversores? Te consiguen diseñadores adecuados a tu necesidad, un storytelling moderno y afilado. ¿Que no? Etc…
